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Áreas Estratégicas de Trabajo

Ventaja Competitiva

El aspecto diferenciador de la Fundación Sierra Madre, en relación a las intervenciones de otros actores, y que se define como su ventaja competitiva, está fundamentada en:

  1. Enfoque de trabajo orientado al desarrollo de capacidades y habilidades de las personas y las organizaciones de base.
  2. Involucramiento de las comunidades en su propio proceso de desarrollo, para que éste sea sostenible.
  3. Visión de sostenibilidad a largo plazo.

Áreas estratégicas de trabajo

Sierra Madre se enfoca en diferentes áreas de trabajo a fin de impulsar el talento local, regional y nacional, en procesos de Desarrollo Comunitario. Entre dichas áreas están:

SALUD
Acerca servicios especializados de salud a través de la organización de jornadas médicas en: pediatría, ginecología, medicina general, oftalmología, odontología y planificación familiar. Apoya con capacitaciones en buenos hábitos saludables, buenos hábitos de higiene y educación reproductiva.

AMBIENTE
Promueve proyectos de reforestación en escuelas, bosques energéticos, áreas de recarga hídrica; huertos integrales y manejo adecuado de los desechos.

EMPRESARIALIDAD
Motiva a la formación de pequeños y micro empresarios, fomento de actividades productivas, desarrollo de destrezas y habilidades.

EDUCACIÓN
Apoya la educación de adultos con modalidad a distancia y programas de alfabetización. Ayuda a fortalecer la lecto-escritura y la matemática, diversificar la oferta educativa vocacional e impulsar la cultura en la comunidad.

AGROINDUSTRIA
Promueve la producción y procesamiento de café, frutales, hortalizas y productos pecuarios.

ORGANIZACIÓN
Genera el desarrollo organizacional de productores, mujeres y jóvenes; así como el fortalecimiento municipal y apoyo a autoridades locales.

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