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Enero 2013

FRENTE AL TIEMPO DEL 13 BAK’TUN

Desde el 21 de diciembre de 2012 comenzó para los mayas de Guatemala una nueva cuenta larga del tiempo, de acuerdo con su calendario. Estamos en el inicio de una nueva era, algo que para la Mina Marlin ha sido siempre un compromiso.

En esta mina subsidiaria de Montana Exploradora siempre ha tenido una actitud innovadora. Altos ejecutivos y trabajadores proponen e impulsan proyectos de mejoramiento de las operaciones y de la relación con las comunidades.

Según los seis pilares estratégicos de Goldcorp, nuestra casa matriz, todo se relaciona con las personas, los socios, la seguridad, los márgenes, las reservas y la producción, en una búsqueda incesante por asegurar el bienestar y la seguridad del factor humano.

A esto se agrega la preocupación por mantener un alto grado de eficiencia, lo cual se refleja en una actitud de reducción de costos y de una constante labor por asegurar la existencia de reservas que permitan generar empleos de calidad y rendimientos para los socios de la empresa.

Mina Marlin se preocupó el año pasado por impulsar actividades de desarrollo para el municipio de San Miguel Ixtahuacán, como las ferias empresariales. Y cuando sucedió el trágico sismo del 7 de noviembre que afectó a la población del departamento anfitrión, San Marcos, fuimos de los primeros en apoyar a la población damnificada. Una labor, en este caso, encomendada a nuestra brigada de rescate.

Estos hechos son dados a conocer en esta edición de nuestra revista El Ingeniero, la cual resurge como un anuncio de que siempre estaremos a la altura del nuevo tiempo del 13 bak’tun.

• EXPO SAN MIGUEL 2012
• LE DAN VIDA, COLOR Y SABOR AL DESARROLLO
• A LA ALTURA DE LAS CIRCUNSTANCIAS
• SECTOR MINERO SE SUMA AL APOYO
• BRIGADA DE RESCATE
• PREPARAN PROFESIONALES PARA EL FUTURO
• ALFABETIZACIÓN, HERRAMIENTA PARA EL ÉXITO
• NACEN DESTELLOS DE LUZ
• ENTREGAN PUENTE EN SIPACAPA
• INAUGURAN ESCUELA EN IXCANICHE
• MAS AULAS PARA SIETE PLATOS
• IMPULSAR LA AGRICULTURA ES PRIORIDAD
• SE INICIA PROGRAMA SEGURIDAD EN FAMILIA

Los días 27 y 28 de noviembre del 2012, se llevó a cabo la EXPO SAN MIGUEL 2012, una plataforma para apoyar a productores locales en la búsqueda de la competitividad.

Un estimado de 450 personas, de las cuales 160 eran empresarios locales, acudió a la EXPO SAN MIGUEL 2012. La actividad atrajo público de municipios vecinos a San Miguel como Sipacapa, Tejutla e, incluso, del vecino departamento de Huehuetenango.

La exposición fue patrocinada por Montana Exploradora y la Municipalidad de San Miguel Ixtahuacán, como un aporte para impulsar el desarrollo de los vecinos del municipio mediante una eficiente actividad productiva.

El alcalde municipal, Joel Domingo Bamaca, indicó que esto es solo el principio de un plan de desarrollo municipal de largo plazo y reiteró su compromiso para con sus vecinos y el trabajo conjunto que se realizará, teniendo como aliado estratégico a la empresa Montana Exploradora de Guatemala y la Fundación Sierra Madre.

LE DAN VIDA, COLOR Y SABOR AL DESARROLLO

Por décimo año consecutivo se llevó a cabo en el mes de diciembre la Feria de la Vida, del Color y del Sabor en San Miguel Ixtahuacán

Un total de 42 microempresarios exhibieron y vendieron sus productos.

Entre ellos participaron representantes de comedores, panaderías, textilerías, fabricantes de muebles, productos envasados y otras actividades comercios.

Los microempresarios han recibido el apoyo de Fundación Sierra Madre, mediante capacitación técnica y administrativa brindada en alianza con el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad –Intecap-.

Simultáneamente a la feria, se celebró una jornada médica con servicios de ginecología, pediatría, atención médica general, servicio de laboratorio y venta de medicina a bajo costo, se brindó atención a 35 pacientes. Esto en alianza con La Asociación Pro Bienestar de la Familia –Aprofam- y el Centro de Atención Permanente –CAP- de San Miguel Ixtahuacán.

Al término de la actividad, entre todos los microempresarios, se cerraron negocios por un aproximado de Q48 mil.

A LA ALTURA DE LAS CIRCUNSTANCIAS

Acorde con los lineamientos de su responsabilidad social corporativa, la Mina Marlin, subsidiaria de Montana Exploradora, fue una de las primeras empresas que salió en apoyo de los damnificados marquenses por el terremoto del 7 de noviembre.

La primera acción: el envío de una brigada de rescatistas que se dedicó a buscar a personas soterradas en el territorio de la aldea Barranca Grande, municipio de San Cristóbal Cucho. Dos días después se mandaron 500 raciones de alimentos enlatados y de agua pura embotellada, operación repetida dos veces más.

Nuestra empresa colaboró con tres camiones cisternas, para trasladar agua hacia comunidades con problemas de escasez, y un equipo de ingenieros revisó la red de agua potable del municipio de San Cristóbal Cucho.

El director ejecutivo de Goldcorp para Guatemala, Mario Marroquín, resaltó que toda la ayuda fue definida por consenso con el Comité para las Operaciones de Emergencia -COE-, para estar a la altura de las circunstancias.

SECTOR MINERO SE SUMA AL APOYO

La Gremial de Industrias Extractivas -Gremiext-, conformada por empresas mineras de Guatemala, fue otra entidad que se adhirió al proceso de apoyo a los damnificados por el terremoto. Esta institución, en la cual Montana Exploradora, mantiene un papel de liderazgo, mandó dos camiones con ayuda consistente en frazadas y alimentos.

La primera entrega fue recibida por los voluntarios que manejan el centro de acopio del Complejo Social Municipal. Hasta ahí llegaron, además de las cobijas, bolsas de leche, de arroz, azúcar, sal y otros productos alimenticios industrializados.

En la segunda ocasión, recibieron las 12 toneladas de productos autoridades del COE, entre ellos el gobernador departamental Luis Rivera y el coordinador de operaciones, coronel Neftalí Santos. Ambos agradecieron al director ejecutivo de Goldcorp en el país, Mario Marroquín, el respaldo prestado por Montana Exploradora y la Gremiext para mitigar el dolor y la angustia de los marquenses a causa del fenómeno telúrico. Marroquín preside la citada gremial.

EL COMPROMISO DE SERVIR CON HONOR Y ABNEGACIÓN

Mina Marlin cuenta con una de las mejores brigadas de bomberos industriales de Guatemala. El comandante de Incidentes de la Mina Marlin, Selvin Espinoza, relata la historia, retos y logros de esta unidad que sirve con honor y abnegación a la comunidad minera, a las poblaciones de San Marcos y del país cuando es necesario.

¿Cómo y cuándo nace la Brigada de Emergencias de Mina Marlin?

Surgió en 2006, bajo el mandato del gerente general de entonces, el ingeniero Sergio Sáenz, y el gerente de Seguridad Industrial, Victor Flores. Después de que Marlin pasó de proyecto a mina, ellos veían la necesidad de dar cumplimiento a los requerimientos del IGSS -Instituto Guatemalteco de Seguridad Social-, del Código de Trabajo y del plan de emergencias que se presentó al Ministerio de Energía y Minas –MEM- y al Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales –MARN-. Estas exigencias incluyen la creación de un grupo de respuesta que pudiera salvaguardar la vida de los propios trabajadores de la mina.

¿A qué tipo de emergencias puede responder la brigada?

Puede brindar apoyo en lesiones e incendios en mina, rescate de gente atrapada en el interior de la mina, emergencias médicas y primeros auxilios, emergencias con materiales peligrosos, derrame de materiales peligrosos, atención de pacientes intoxicados, apoyo en atención de labor y parto, y otro tipo de emergencias.

¿En qué año se graduó la primera promoción de bomberos industriales?

En 2006 se creó la primera promoción de 60 brigadistas. Fueron capacitados durante 30 días consecutivos, en los que se les enseñó primeros auxilios, búsqueda y rescate, estructuras colapsadas, rescate en alturas, manejo de materiales peligrosos y toda la iniciación para rescate minero.

¿Cuántas promociones se han graduado?

Hasta 2012, hemos graduado 10 promociones de bomberos industriales. Más o menos 2 promociones por año, con un aproximado de 40 participantes de diferentes departamentos de la mina. Actualmente contamos con aproximadamente 110 bomberos industriales. A ningún brigadista se le paga nada, vienen porque les gusta, porque es su vocación.

¿Cómo logran graduarse?

Nuestros brigadistas cierran un pensum de estudios de 100 horas de capacitación, de las cuales 50 horas son para primeros auxilios y 50 horas para el curso de bomberotecnia. Esto incluye mangueras, motobombas, química del fuego, entrada forzada, ventilación, cabuyería (técnica para bajar y subir a rescatar víctimas en barrancos), estructuras colapsadas, materiales peligrosos, e incluye también incendios en aviación, ya que tenemos una pista de aterrizaje en Marlin.
Los aspirantes tienen evaluaciones teóricas y prácticas. Me atrevo a decir que es el curso más duro de la historia en la industria en Guatemala. Por lo general todas las industrias tienen cursos de solo 40 horas. El pensum de estudios del brigadista de Marlin es el mismo que tiene un bombero de tercera clase de Guatemala.

¿Qué otras capacitaciones han tenido?

Para optar a otras capacitaciones, en primer lugar tenía-mos que lograr que la brigada fuera reconocida a nivel nacional. Se hicieron los contactos con Conred -Coordinadora Nacional para la Reducción de Desastres- por medio del director del comando de incidentes de Guatemala, Dr. Sergio Cabañas, quien tuvo un acercamiento con la brigada y se llegó al acuerdo de que Marlin financiara la capacitación de otras brigadas de bomberos. De esta forma tuvimos acceso a optar al curso de Primera Respuesta en Incidentes con Materiales Peligrosos –PRIMAP-, el curso de Sistema de Comandos de Incidentes –SCI-, el curso Método de Enseñanza Interactiva –MEI-, el Curso de Rescate en Estructuras Livianas –CREL-, el curso de Búsqueda y Rescate en Estructuras Colapsadas –BREC-. Ahora, contamos con los mismos cursos que tienen los bomberos del país. Aparte de eso, tenemos un grupo de 6 personas que conforman el equipo USAR Guatemala, de aquí de la mina. Conformamos el grupo de respuesta para terremotos que representa al país, están involucrados los bomberos Voluntarios y Municipales, ASOBOND (Asociación Nacional de Bomberos Municipales Departamentales), Cruz Roja y Mina Marlin. Es la única empresa involucrada en este equipo de élite. Nos sentimos muy orgullosos porque somos reconocidos y pertenecemos a USAR, que es la ayuda que el gobierno de Guatemala puede mandar a otro país en caso de terremotos. Hemos certificado a varios instructores, por lo que nosotros ya podemos certificar a bomberos en esos cursos.

¿Cuáles han sido los mayores retos y logros?

Hemos atendido emergencias de incendios en las comunidades vecinas, accidentes de vehículos en los que están implicados trabajadores y vecinos de Marlin. En 2009 brindamos apoyo en el deslave de Chicamán, Quiché, durante la tormenta Stan. Recientemente atendimos al terremoto del 7 noviembre en San Marcos, sirviendo apoyo de búsqueda y rescate de víctimas soterradas. Uno de los más grandes logros como brigada, ha sido que a partir de la brigada de bomberos de la mina, se creó el cuerpo de bomberos municipales de San Miguel Ixtahuacán, que cuenta con varios miembros de la brigada Marlin. También hemos medido nuestro nivel con otras brigadas de bomberos. En las olimpiadas de Antigua Guatemala, competimos con alrededor de 41 grupos y Marlin se llevó el primer lugar. Empezamos a competir en Canadá en las competencias de búsqueda y rescate. Fuimos la única mina a nivel centroamericano en participar en éstas contiendas. En La brigada siempre se ha manifestado el apoyo a la comunidad y, por qué no decirlo, al país. Servimos con honor y abnegación en caso de alguna emergencia

PREPARAN PROFESIONALES PARA EL FUTURO MARLIN INVERTIRÁ Q140 MIL ANUALES EN BECADOS

Siete jóvenes de diferentes comunidades de San Miguel Ixtahuacán y Sipacapa, en San Marcos, y de Santa Bárbara, Huehuetenango; serán becados por Mina Marlin en el Tecnológico Kinal, una institución considerada de sólido prestigio, ubicada en la ciudad capital de Guatemala.

Los becados estarán inscritos en carreras técnicas a nivel diversificado, tales como mecánica automotriz, electrónica y electricidad.

El Ingeniero Werner Tánchez, Gerente para el Desarrollo Sostenible de Marlin, explicó que la inversión anual por alumno será de Q20 mil por lo que en total se invertirán Q140, mil en el ciclo lectivo 2013.

Juan Antonio Gerónimo Velásquez, de la comunidad El Triunfo, de San Miguel, uno de los becados por Marlin, eligió la carrera de mecánica automotriz y expresó: “Esta carrera me ha gustado siempre; he trabajado con mis tíos y me gusta ver qué problemas tienen los carros y cómo funciona cada automóvil”.

UNA HERRAMIENTA PARA EL ÉXITO

Mina Marlin, apegada a sus pilares estratégicos como lo es el crecimiento de sus colaborado-res, en diciembre entregó a la sociedad guatemalteca 36 graduandos de la segunda etapa de alfabetización en alianza con el Comité Nacional de Alfabetización, -Conalfa-.

Este ha sido un proceso que lleva ya tres años, en el que se gradúa la primera promoción de colaboradores de la mina, quienes son vecinos de comunidades aledañas a la empresa minera, explica el Prof. Edwin Bamaca, alfabetizador de Marlin,

NACEN DESTELLOS DE LUZ

El 11 de diciembre se lle-vó a cabo la graduación y clausura de la IV promo-ción de Casa Cuna, deno-minada “Destellos de luz”.

Un total de 15 niñitos fueron los homenajeados del día. Tres años dura la estadía de los infantes en Casa Cuna, dividida en tres etapas: Lactantes, Maternal I y Maternal II.

Al salir de Casa Cuna, los pequeños comienzan a conocer los números y el ABC. Asimismo, se inicia su formación cívica y social, sin dejar de lado la seguridad, uno de los pilares fundamentales de Goldcorp.

Durante 2012, el personal de Casa Cuna atendió un total de 39 niños.

ENTREGAN PUENTE EN PARAJE AGUA TIBIA, SIPACAPA

La comunicación vial es de suma importancia para la movilización de personas, insumos y productos; de esta forma se agiliza la economía y, por ende, el desarrollo de las comunidades.

Las torrenciales lluvias del invierno en 2012, destruyeron un drenaje transversal en el paraje Agua Tibia, por el camino que conduce del caserío Salem hacia la cabecera municipal de Sipacapa. Montana Exploradora con el afán de ayudar a las comunidades, no solo rehabilitó el paso temporalmente, sino que construyó un puente de 6 metros de ancho por 4.5 metros de largo, el cual entregó el 19 de noviembre del 2012

La inversión social en el paraje Agua Tibia, se desglosa de la siguiente forma:

INAUGURAN AULAS EN SAN JOSÉ IXCANICHE, SAN MIGUEL IXT.

Montana inauguró el 28 de noviembre una escuela de cuatro aulas para satisfacer la crecien-te demanda educativa de la aldea San José Ixcaniche, del municipio de San Miguel Ixtahuacán.

En el nuevo módulo se prevé albergar a 200 estudiantes de dicha comunidad.

La inversión realizada en Ixcaniche fue de:

CULMINA CONSTRUCCIÓN ESCOLAR EN SIETE PLATOS
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Mina Marlin, consciente de la necesidad educativa en las comunidades, invirtió en 2012, Q470 mil en la construcción de tres aulas en beneficio de, por lo menos, 700 habitantes de Siete Platos.

El presidente del Consejo Comunitario de Desarrollo –Cocode-, Alejandro De León, elogió la terminación de la segunda fase de la construcción de un edificio escolar que albergará a unos 200 niños que viven en esta cálida localidad, ubicada en la vega del Río Cuilco.

“Seguiremos trabajando unidos con Montana”, enfatizó el presidente del Cocode.

IMPULSAR LA AGRICULTURA ES PRIORIDAD

La visión social de Mina Marlin contempla la solidaridad con las comunidades vecinas. En ese sentido, los técnicos de los departamentos de Medio Ambiente y de Desarrollo Sostenible mantuvieron en el año 2012 la asesoría técnica y capacitación agrícola entre los campesinos de San Miguel Ixtahuacán y Sipacapa.La tarea incluyó la tecnificación de la caficultura, mediante la enseñanza del manejo de los viveros y de los abonos orgánicos generados en las propias comunidades.El técnico de Medio Ambiente, Jairo González, explicó que los fertilizantes elaborados con materias orgánicas, como el estiércol de animales y la broza, son vitales para fortalecer la producción y, con ello, la seguridad alimentaria.La asesoría incluyó crear parcelas demostrativas para definir cuál es el tipo de plantación más adaptable a los terrenos y al clima de la región. Así, se impulsó la capacitación para mejorar las cosechas y elevar la calidad del tomate y otras hortalizas, con el uso de invernaderos y de macrotúneles.Agregado a lo anterior, Mina Marlin mantuvo el apoyo a un proyecto de mejoramiento de la caficultura en todo el municipio, en alianza con la Asociación Nacional del Café (Anacafé), de la Municipalidad local y de la Asociación de Caficultores Miguelenses (Ascami).

INICIA EL PROGRAMA SEGURIDAD EN FAMILIA

Bajo el eslogan: “Suficientemente seguro para nuestras familias”, el Departamento de Seguridad Industrial de Mina Marlin, desarrolló en 2012 el programa SEGURIDAD EN FAMILIA.

En coordinación con el departamento para el Desarrollo Sostenible de Marlin, inició el programa de charlas de seguridad en comunidades vecinas a la mina.

Este programa está enfocado hacia las familias de los colaboradores de Marlin. Los temas que se impartieron fueron: Seguridad durante las fiestas de fin de año, ¿Qué hacer en caso de un sismo? y ¿Qué hacer en caso de un incendio?

Por medio de este programa se pretende crear la cultura de seguridad que se tiene en la mina y reproducirla en las casas de nuestros vecinos.

CUADRO DE REGALÍAS AL MES DE NOVIEMBRE 2012